為扎實推進中層領導班子和領導人員隊伍建設,強化干部履職擔當,1月7日—10日,公司召開2024年度中層領導人員述職測評工作會。
各單位主要負責人在公司骨干層以上人員范圍內進行述職,公司領導班子成員、骨干層以上人員參加會議,公司黨委書記、董事長湛峰進行點評。各單位領導班子成員分別在本單位內部進行述職,公司分管領導參加會議并進行點評。同時,會議組織開展了各單位領導班子和領導人員多維度測評。
湛峰在總結講話中強調,領導人員述職測評是干部管理的重要內容,是加強干部隊伍建設、增強戰斗力的重要方式。2024年,公司廣大干部職工克服市場環境不利影響,凝心聚力、踔厲奮發,取得了可喜的成績,圓滿完成集團公司下達的目標任務,各級領導人員展現了良好的政治擔當、工作作風和履職業績。
湛峰指出,領導干部一是要提高政治站位,牢牢把握集團公司賦予的使命責任,聚焦主責主業,切實提升綜合管理能力,著力提高經營管理水平,要認清面臨的機遇和挑戰,堅定發展信心與決心,勇于破解難題;二是要強化人才建設和科技創新,加強核心能力建設,大力發展新質生產力,發掘新域市場潛力,在推動各項改革發展中擔當作為;三是要利用年度總結契機,再思考再分析,謀劃好下一步目標措施,抓機遇控風險,做好歲末年初各項工作,對標先進結合自身實際認真謀劃制定2025年及“十五五”發展思路和措施。